Trabajar desde casa es bueno para las empresas.
Hola a todos.
Hoy vamos a hablar acerca de un tema de actualidad, que ha saltado a la vida de las personas en el último año, y que además, se trata mucho en las Charlas TED: ¿Por qué trabajar desde casa es bueno para las empresas?
Por si alguno de vosotros no conoce este tipo de charlas maravillosas, comenzamos explicando qué son.
¿QUÉ SON LAS CHARLAS TED Y TEDx?
TED es un acrónimo para Tecnología, Entretenimiento, Diseño (en inglés Technology, Entertainment, Design), y se refiere a una organización sin ánimo de lucro inspirada en el lema “Ideas dignas de ser difundidas”. En sus inicios fue una conferencia con un invitado central que daba una charla, la mejor de su vida, pero cuya duración era de unos 18 minutos.
El formato ha calado y casi se ha convertido en un estándar mundial para conferencias, los eventos se han popularizado, internacionalizado y expandido.
Tanto fue el auge que la organización decidió dar libertad, bajo ciertos principios, para que en cualquier lugar se pudiera organizar una conferencia TED independiente de la original. Esas son las conferencias TEDx locales, con sus TEDx talks o charlas TEDx. Los eventos independientes pero con licencia (esta es gratuita pero hay que cumplir ciertos parámetros) se identifican con una x al final.
Los temas que abordan estas charlas son muy amplios, y son muchas las personalidades que han participado como conferenciantes desde las primeras ediciones hasta el día de hoy. Y si sumamos los eventos independientes, resultan ser un número realmente impresionante al tener en cuenta que hoy día se realizan una media de 8 eventos TEDx ¡¡¡CADA DÍA!!! Vamos, que esta idea para compartir ideas es un exitazo!!
Por todo ello iniciaremos una serie de notas comentando diferentes tópicos presentados en charlas TED y TEDx y disponibles para compartir en los sitios de youtube de las conferencias.
Una vez explicado esto, vamos a centrarnos en el teletrabajo, y en las razones por las que trabajar desde casa es positivo para las empresas.
¿POR QUÉ TRABAJAR DESDE CASA ES BUENO PARA LAS EMPRESAS?
Matt Mullenweg es el creador del Sistema de Gestión de Contenido o CMS WordPress, uno de los mas utilizados hoy día, y también es cofundador y CEO de Automattic, empresa de software que entre otros proyectos administra el mencionado CMS. Como parte de una TED Idea llamada The Way We Work, presentó un video en el que nos comenta ¿por qué trabajar desde casa es bueno para las empresas? Y aunque está en inglés, y de momento los subtítulos también están sólo en inglés, es un excelente tema presentado de forma realmente interesante y vale la pena el esfuerzo de escucharlo.
En el primer medio minuto se presenta y nos comenta que su empresa cuenta con más de 800 empleados repartidos por todos los Estados Unidos y a lo largo de más de 67 países. Anteriormente una transnacional encajaría con una descripción como esta, pero resulta que la empresa no cuenta con oficinas en todas estas locaciones. O quizá sería mejor decir que casi tiene tantas oficinas como empleados, ya que cada uno puede organizar su propio espacio de trabajo y hacerlo compatible con la vida personal, lo que supone una buena manera de compaginar la vida familiar.
Algunos son nómadas, viajeros frecuentes, otros tienen hábitos propios, pero todos comparten en común que para realizar su trabajo con una buena productividad, requieren una buena conexión a internet, un correo electrónico, un equipo mínimo y un ambiente de trabajo cómodo. En definitiva, teletrabajo.
Este termina siendo uno de los puntos fuertes del video, el concepto de comodidad en el trabajo. Dejando claro que lo que pueda considerar cómodo un empleado en México no tiene por qué ser igual al concepto de comodidad en Nueva Zelanda.
Otro de los puntos esenciales que destaca el conferenciante es que tener una fuerza de trabajo distribuida le permite ofrecer iguales oportunidades a cualquiera, y por tanto puede dedicarse a buscar el talento dondequiera que este esté. Es un punto que resalta indicando que “el talento y la inteligencia están distribuidas uniformente por el mundo, pero las oportunidades no”. Es un punto interesante que fortalece la argumentación de la importancia del trabajo distribuido.
Algunos otros elementos destacados son de orden mucho más práctico: si el trabajo está distribuido, cada uno de los miembros de la fuerza de trabajo podrá personalizar su espacio de trabajo.
¿Os ha ocurrido alguna vez que te parece que en la oficina hace calor, pero algunos de tus compañeros no les gusta el frío y no os dejan manipular el aire acondicionado? ¿O sois de los que les gusta escuchar música mientras trabaja, pero no podéis hacerlo en la oficina porque desconcentraríais al resto del personal?
Y no solo es vuestro entorno físico el que podéis controlar adecuadamente, también podéis decidir exactamente los horarios en los que te dedicarás a tus labores, siempre que cumplas tus objetivos y los de la empresa, claro. El lugar de trabajo físico, no es lo más importante.
¿Te gusta acompañar a tu hijo a su entrenamiento de fútbol? Vale, deja la tarde libre para eso.
¿Te apetece ir de concierto todos los jueves a la noche? Pues no te pongas otros compromisos.
Incluso temas como el seguimiento de los proyectos se gestionan mejor de forma distribuida. Como no están todos juntos y las comunicaciones se hacen a través de diferentes herramientas creadas específicamente para eso, seguramente cada una de las decisiones con el análisis de sus ventajas y desventajas quedarán adecuadamente documentadas. En una oficina tradicional, es fácil continuar la discusión de trabajo en el restaurante, con el riesgo de que parte de las opiniones se pierdan y luego no se recuerde por qué llegaron a cierta conclusión.
Un último punto importante es el de las relaciones interpersonales. Cuando debéis pasar casi todo un año con las mismas personas seguramente aparecerán roces y molestias que no tienen necesariamente que ver con el trabajo. Es como vivir con todos tus primos y tíos en la misma casa, no siempre se puede estar feliz todos los días. Pero si visitas a tus primos una vez al año, seguramente esos días serán una experiencia memorable.
Matt explica que en su concepción, es mejor reunir toda la fuerza laboral una vez al año y lograr una semana muy productiva cara a cara, un punto que no deja de ser interesante en cualquier entorno laboral.
Como cierre, explica que hoy día son pocas las compañías que se basan en el trabajo distribuido acertadamente, pero que en unos 10 o 20 años seguramente serán muchas más las que habrán evolucionado a este tipo de opciones.
¿Qué pensáis vosotros al respecto? ¿estaríais dispuestos a entrar en el mundo del trabajo distribuido y cambiar así vuestra vida laboral? ¿estaríais cómodos trabajando de forma remota? ¿aumentaría vuestra productividad?
¿Os ha gustado el video y la temática?
No dudéis en dejar vuestros comentarios en nuestras redes para seguir nutriéndonos de un tema tan interesante.
Bueno, espero que te haya gustado este post ¿Por qué trabajar desde casa es bueno para las empresas? Y si es así, nos encantará que lo compartas en tus redes sociales.
Muchas gracias a todos por seguirnos.
Hasta pronto!!
Deja una respuesta